HR Projekte / Systeme / Prozesse

HR on-site steht Ihnen mit umfassender Projekterfahrung und grossem HR Fachwissen in Verbindung mit IT Know-how zur Seite.

Dabei ist es HR on-site wichtig, immer tatkräftig als Teamplayer mitzuarbeiten und somit zu ermöglichen, dass Ihre Projekte und Vorhaben gemeinsam erfolgreich umgesetzt werden.

HR on-site unterstützt und übernimmt

HR Projekte: Implementierung HR Systeme - Einführung Policen, Reglemente - Umsetzung HR Strategie etc.
Sie stehen vor der Implementierung eines neuen Personal- und Zeitwirtschaftssystems, ESS, MSS, der Einführung von Policen oder Reglementen oder der Umsetzung einer neuen HR Strategie

•   haben aber nicht die notwendigen Ressourcen
•   das Know-how für die Gesamtumsetzung fehlt
•   es steht kein Projektleiter zur Verfügung

HR on-site übernimmt die Projektleitung
✔ Erstellen Projektplan, Pflichtenheft, Milestones, Zeitplan
✔ Zusammenstellen des Projektteams
✔ Erstellen der Business Blueprints
✔ Erstellen der Testfälle sowie die Koordination und Durchführung sämtlicher Tests

HR Projekte: Auslagerung von HR Service Tätigkeiten (Outsourcing BPO)
Sie planen HR Service Tätigkeiten auszulagern (Outsourcing, BPO),

dann unterstützt HR on-site Sie als Berater und nimmt aufgrund der Erfahrung in der Zusammenarbeit und im Umgang mit HR Service Providern die Rolle als Ansprechpartner gegenüber dem Provider ein.

HR on-site unterstützt Sie als Berater
✔ bei den Vertragsverhandlungen
✔ beim Erstellen des Service Level Agreements (SLA)
✔ beim Erstellen des Statement of Services (SOS)

und

✔ koordiniert das Changemanagement
✔ kontrolliert und begleitet die Umsetzung und Einhaltung der ausgehandelten Verträge

HR on-site übernimmt die interne Projektleitung
✔ Koordination mit dem Provider
✔ Erstellen Projektplan, Pflichtenheft, Milestones, Zeitplan
✔ Zusammenstellen des Projektteams
✔ Erstellen der Business Blueprints
✔ Erstellen der Testfälle sowie die Koordination und Durchführung sämtlicher Tests
✔ Überprüfung und Optimierung der Prozesse mittels Risikoanalyse

HRIS Systempflege
✔ Analyse der Anforderung
✔ Erstellen von Change Requests
✔ Erstellen der Testfälle sowie die Koordination und Durchführung sämtlicher Tests
Organisationsmanagement / Stellenbewirtschaftung
✔ Pflege der Organisationsstruktur
✔ Stellenbewirtschaftung
Durchführung HR Controlling
✔ Erstellen von Personalstatistiken
✔ Analysieren der Personalkosten
✔ Personalplanung
✔ Aufbereiten der Budgetdaten
Optimierung der HR Prozesse, Abläufe und der Effizienz
✔ Erstellen Übersicht der aktuellen Prozesse
✔ Überprüfung der Prozesse mittels Risikoanalyse
✔ Optimierung und Anpassung der Prozesse
Überarbeitung/Neuerstellung der Policen und Reglemente
✔ Überblick der aktuellen Policen und Reglemente erstellen
✔ Überarbeiten der bestehenden Policen und Reglemente
✔ Verfassen neuer Policen und Reglemente
✔ Information an die Mitarbeitenden

HR interim Management

vielseitiges HR Management Wissen –
für Kontinuität und Veränderungen

Lohnverarbeitung / Payroll

langjährige Praxis –
für eine vertrauensvolle Durchführung

Personaladministration / Zeitwirtschaft

kompetente Unterstützung –
für einen reibungslosen Ablauf

Sie planen ein HR Projekt oder möchten HR Service Tätigkeiten auslagern?

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